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10月29日,新時代藥業質量保證部在辦公樓六樓會議室舉行了以“進·無止境”為主題的第三季度工作總結復盤會議,全體QA主管、QA質量員共計56人參加。
會上,史晶圍繞年初制定的工作目標,以PPT形式逐一項目匯報了第三季度質量保證部的工作收獲及解決的問題,并通過差距分析,識別確定了各項工作的薄弱環節,制定了第四季度的工作目標和改進方向。通過績效考核目標分解,解讀了個人KPI和組織KPI相輔相成的關系。要求全體QA充分履職、不斷成長,要站在公司利益去考慮問題,形成系統思考的能力,不斷推進“以解決問題為導向,以實現有效CAPA為目標”的部門文化,真正做到“真”與“正”的部門價值觀。要通過總結成績、反思不足、萃取優勢,把復盤發現的問題解決掉,將復盤提煉的優勢保持下去,進一步提升團隊組織能力,優化內部管理、改善績效,保質保量的實現2020年工作目標。
隨后通過“聽音識曲”小游戲,為各期QA分配了“團隊小目標督促”“線上每月考核”“讀一本好書”等第四季度部分工作,做到各項工作有計劃、有督促、有落實、有總結,進一步提升工作質量和工作效率。
QA主管代表卜文文、制劑模塊代表季寶芳、研發模塊代表崔本杰、化學合成類原料藥模塊代表宋玉才、發酵類原料藥模塊代表徐建光分別結合自身工作實際,通過以問題和結果為導向,進行了實戰案例講解,分享了工作經驗。通過回顧、反思過往工作,分析探討存在的問題,達到了優秀理念共享,實現了凝聚共識、勠力同心、協同創新、共謀發展的目的,為進一步向開放型組織轉變、向協同型組織轉變提供了有力保障。
新時代藥業質量保證部將以此次復盤活動為契機,通過深刻剖析認真反思,不斷練就真本領,發揮真職能,充分發揮QA的“老師、警察、醫生”職能,持續推動質量管理長效機制,以優異的產品質量和可靠的質量保證體系切實保障國內外業務的快速發展,為“千億目標”保駕護航!
圖文 李少華
主編 史 晶