您所在的位置:首頁>新聞資訊
為慶祝魯南制藥建廠52周年,堅定“轉型促發展 同心助千億”的決心,激發管理人員工作積極性,加快車間管理人員轉型升級的步伐,10月23日下午,貝特公司18車間、25車間在貝特二樓會議室召開了基層管理人員座談會,車間主任、班長、QA質量員共14人參加。
座談會上首先對總經理在2020年暑期干部集訓營上的講話《轉型之路》進行解讀,然后18車間、25車間的班長、QA質量員分別從《轉型之路》學習的感想、如何確保產品質量及現場管理工作、進廠后個人的成長、思想的轉變、如何調動員工的積極性、怎樣提升團隊的工作能力等方面進行了管理思路的分享,剖析了自己在工作中存在的不足。
會議對大家的分享和反思進行了充分的肯定并提出了三點要求:第一、我們見證了魯南幾年來的飛速發展,希望管理人員能帶動我們的職工繼續傳承和發揚魯南的光榮傳統,積極宣傳魯南的文化。第二、要做一名奮斗者,立足本職,努力奮斗,干好自己的工作,認真執行公司交給的任務,做到知行合一。第三、要心懷感恩,魯南給予了我們充分展現自我的平臺,一定要懂得珍惜與感恩,工作中多思考,狠抓節能降耗,真正做到“多快好省”,促進車間管理水平的全面提升。
此次座談會的召開,給車間管理人員注入了新的活力,所有人都會繼續緊跟總經理的步伐,加強自身的學習,并積極向優秀的管理人員請教,取長補短,提高自己的管理水平,用實際行動為公司實現“千億魯南 百年品牌”做出最大的貢獻。
通訊員 苗 菲
主 編 陳曉杰 張文