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為堅決貫徹總經(jīng)理在《轉(zhuǎn)型之路》中提到的“我們當(dāng)下內(nèi)部要充分開放,內(nèi)部交流、多部門協(xié)同要全面加強(qiáng),特別是業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門,要實現(xiàn)全面貫通”指示精神,人力資源部協(xié)同51車間、中試車間于9月19日深入一線開展跨部門體悟集訓(xùn)活動。中試車間為更好的將“學(xué)習(xí)是途徑、是方法,學(xué)以致用才是目的”落到實處,9月24日,在A16單體二樓會議室組織開展“體驗式溝通 跨越式融合”集訓(xùn)活動復(fù)盤會,車間負(fù)責(zé)人、博士、車間骨干參加。
首先,費凡博士從多維度分享了參加跨部門體悟集訓(xùn)活動的感受,結(jié)合自己的實際工作進(jìn)行了延伸,啟發(fā)我們要“取百家之長”,人力資源部的團(tuán)隊溝通和人員管理模式、51車間的“5W”管理機(jī)制和“家”文化等多方面經(jīng)驗都值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。接著,與會人員積極發(fā)言,從車間文化、人文關(guān)懷、管理制度等多方面入手,對車間后期建設(shè)建言獻(xiàn)策,一致認(rèn)為在此次活動過程中收獲頗豐,受益良多。
最后車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言,我們要善于對標(biāo)先進(jìn),借鑒好的經(jīng)驗并結(jié)合自身特點,打造出屬于自己的特色,并對可以借鑒和轉(zhuǎn)化落地的措施進(jìn)行了公示和具體部署,確保每一項措施能落地轉(zhuǎn)化。
中試車間的此次復(fù)盤,是公司轉(zhuǎn)型之路上的點點星光,對車間后期發(fā)展有極大的促進(jìn)作用,獨木不成林,眾人拾材才能火焰高,日常工作的點滴積累和提升方能鑄就魯南制藥的星辰大海。
通訊員 王秀娟 武彩嬌
攝 影 張仲奎
主 編 張乃華