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9月18日，科研部生工五室舉辦“新心相印，共同成長”迎新團建活動。此次活動旨在讓后浪們切身感受到團隊文化帶來的正向引導，幫助其快速融入團隊，保持積極的工作姿態，同時增強生工五室的凝聚力。
匯入大海
跨過山河，穿越人海，三朵“浪花”匯入這條不斷奔涌向前的河流，給生工五室注入了新鮮血液、新的活力。同事們促膝談心，“前浪”先鋒閆同順帶領大家學習總經理《轉型之路》講話內容，讓后浪們對公司轉型發展有一個全面的認識，明確個人努力方向。隨后，舉行了師帶徒儀式，三名師傅介紹新員工培養計劃，新員工談入職一個月的工作體會及疑惑點。后浪和前浪們互相敞開心扉，暢談心聲，氣氛融洽。
浪花“閃耀”
室外拓展由公司級內訓師謝銀堂帶領開展，分三個環節。第一：“花開花落”。大家手拉手、肩并肩，聽從內訓師的口令，集體做同一動作，如花開向后仰身。這個活動一下子將氣氛熱起來，大家全身心放松下來，拉近距離，建立信任。第二：“害你在心口難開”。每個人頭上有三張名牌，名牌上寫著具體動作，游戲中的人需要做到讓對方做出名牌上的動作，對方即失敗退出。這時沒有新員工、老員工，大家在游戲中平等，公平公正。第三：“穿越雷陣”。將人員分成三個小組，內訓師宣讀游戲規則，大家根據規則和內訓師的引導超越雷陣，組內需要有勇當“炮灰”的人，為大家探路；需要有急中生智的人，為大家出謀劃策；需要有反思總結的人，引導大家從失敗中汲取經驗等，這個游戲需要大家充當不同角色、互相信任配合。在腦力和體力的雙重比拼中，新員工們快速融入集體。
未來可期
最后，大家對新員工提出幾點希望，第一：珍惜魯南平臺，努力提升自我：浪里淘沙，沙里淘金，大家要成為最后的金子。第二：奉獻自我，無悔付出。成功者揮灑百分之九十九的汗水加百分之一的智慧。要立足崗位，篤行實干。第三：健康自我，健康魯南。不要懶惰，鍛煉養生，保持健康的體魄。
通訊 胡春燕
攝影 王云瓏
主編 閆同順
