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戰(zhàn)“疫”當(dāng)前 “馬”上出發(fā)——新時(shí)代藥業(yè)人力資源部開(kāi)展專(zhuān)題集訓(xùn)暨第一季度復(fù)盤(pán)活動(dòng)
發(fā)布日期:2020-04-10 10:53:45       作者:魯南制藥集團(tuán)       瀏覽:42.5萬(wàn)

4月6日,新時(shí)代藥業(yè)人力資源部舉行“戰(zhàn)‘疫’當(dāng)前 ‘馬’上出發(fā)——時(shí)代HeRoes·奮斗贏專(zhuān)題集訓(xùn)暨第一季度復(fù)盤(pán)”學(xué)習(xí)活動(dòng)。活動(dòng)分為“萬(wàn)馬奔騰”“一馬當(dāng)先”“老馬識(shí)途”“快馬加鞭”“天馬行空”“馬到成功”6個(gè)環(huán)節(jié)。

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一、萬(wàn)馬奔騰齊團(tuán)建  一馬當(dāng)先凝聚力

復(fù)盤(pán)活動(dòng)在拓展團(tuán)建和抗疫視頻《出征》中拉開(kāi)帷幕。人力資源部王金彬以《這個(gè)春天并不浪漫》為主題,分析了疫情這一“黑天鵝”事件中各大行業(yè),諸如K歌之王、格力、羅永浩的清零、跨界、轉(zhuǎn)型動(dòng)作,解讀了疫情期間公司強(qiáng)有力的政策和措施帶給員工的安全感、幸福感和踏實(shí)感,肯定了時(shí)代HR疫情期間堅(jiān)韌、挺拔、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,對(duì)比了外部環(huán)境和魯南大平臺(tái),增強(qiáng)了時(shí)代HR與公司同呼吸、共命運(yùn)、共贏未來(lái)的信心。

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王金彬通過(guò)《激情 連接 敏捷 價(jià)值—時(shí)代HR之道探討》,解讀了部門(mén)亞文化“激情 連接 敏捷 價(jià)值”的現(xiàn)實(shí)意義,要求大家要?jiǎng)?chuàng)造“有利于公司發(fā)展、有利于人才發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)發(fā)展”的HR價(jià)值,長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗,永遠(yuǎn)與總經(jīng)理保持高度一致,永遠(yuǎn)與公司榮辱與共。

二、老馬識(shí)途做表率  快馬加鞭求發(fā)展

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吳振濤以《高效而有價(jià)值的工作 幸福而有成就的生活》為主題,解讀總經(jīng)理在干部述職會(huì)議上《提高勞動(dòng)效率 構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力》和《加強(qiáng)創(chuàng)新 加強(qiáng)溝通 尊重價(jià)值創(chuàng)造》兩篇講話,通過(guò)服務(wù)部門(mén)考核、研發(fā)市場(chǎng)意識(shí)、需提升的工作、HR的價(jià)值創(chuàng)造等四個(gè)方面,分析對(duì)標(biāo)行業(yè)動(dòng)態(tài),分享了做為HR面對(duì)疫情和行業(yè)充分競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下的深度思考和應(yīng)對(duì)實(shí)踐。

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裴廣慶利用思維導(dǎo)圖對(duì)《CRMs解讀》做深入分析,分別從概念、客戶、趨勢(shì)、邏輯講解了CRMs(客戶關(guān)系管理),并基于人才引進(jìn)的漏斗分析模型,以校園招聘為例講解了候選人關(guān)系管理,通過(guò)云參觀、抖音等宣傳模式“引流”,提供高價(jià)值服務(wù)“圈粉”,最終實(shí)現(xiàn)招聘候選人“收割”。

各模塊分別以《我們的“云”和“團(tuán)”》《O2O助轉(zhuǎn)型 E+C促發(fā)展》《千淘萬(wàn)漉雖辛苦 吹盡黃沙始到金》《HRSSC春季發(fā)布會(huì)》為主題做復(fù)盤(pán)匯報(bào)。

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疫情期間,部門(mén)開(kāi)展以云參觀、云面試、云授課、云分享/專(zhuān)訪為一體的云招聘活動(dòng);引導(dǎo)學(xué)習(xí)向“O2O”模式轉(zhuǎn)變,利用“E+C”混合學(xué)習(xí)模式,打造“課程能自選、需求可滿足、培訓(xùn)更精準(zhǔn)”的資源共享平臺(tái);以職能部室考核、技術(shù)副主任考核、機(jī)修考核為抓手,持續(xù)推進(jìn)績(jī)效促進(jìn);以“線上預(yù)約、數(shù)據(jù)跑腿”為原則,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、推進(jìn)移動(dòng)考勤,保證各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前。

三、天馬行空練技能 馬到成功再出發(fā)

集訓(xùn)設(shè)置“HR TALK SHOW”和“技能切磋”環(huán)節(jié)。“HR TALK SHOW”選取總經(jīng)理講話、疫情防控、行業(yè)動(dòng)態(tài)等維度的關(guān)鍵詞,隨機(jī)抽人抽題,進(jìn)行3分鐘脫口秀,鍛煉大家的即興能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)溝通。

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“技能切磋”環(huán)節(jié),于成琳作《一單在手 協(xié)同并進(jìn)》匯報(bào)、潘正紅作《題好一半文——起好文章標(biāo)題的的民間套路》分享、張文杰作《輕而易剪-剪映實(shí)操》實(shí)操演示、王建業(yè)作《那些office的實(shí)用小插件》技能分享,分別講解了執(zhí)行清單使用、文章標(biāo)題擬定、視頻編輯軟件、EXCEL插件功能4個(gè)技能,實(shí)用高效、簡(jiǎn)單易學(xué),有效促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)萃取、知識(shí)共享、效率提升。

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本次季度復(fù)盤(pán)活動(dòng)是在疫情發(fā)生以來(lái)、形勢(shì)全面向好情況下,新時(shí)代人力資源部開(kāi)展的首次線下集訓(xùn)活動(dòng),是一次大學(xué)習(xí)、大練兵。

通過(guò)共享技能知識(shí)、復(fù)盤(pán)季度工作,大家再次感受到魯南的強(qiáng)大及公司平臺(tái)的重要性,正如考核專(zhuān)員劉冬光在集訓(xùn)總結(jié)中所講:“面對(duì)疫情,才發(fā)現(xiàn)我們的工作機(jī)會(huì)是多么難得、才發(fā)現(xiàn)公司給我們提供了多么好的平臺(tái)、才發(fā)現(xiàn)我們的舒適生活的背后是公司替我們負(fù)重前行。”

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通訊員 王 蕾

攝 影 劉雪華 高 尚

主 編 王金彬